Ajouter des utilisateurs aux organisations et aux espaces de travail

Avec un compte Plus ou supérieur, vous pouvez donner à plusieurs utilisateurs l'accès à votre organisation et à vos espaces de travail afin qu'ils puissent collaborer sur vos formulaires et accéder aux résultats. C'est un excellent moyen d'impliquer les parties prenantes dans vos projets et d'alléger votre charge de travail !

Partager l'accès à vos formulaires est simple : il vous suffit de connaître l'adresse e-mail associée au compte Typeform de la personne (si elle n'a pas de compte, elle sera invitée à en créer un). Vous pouvez le faire avec n'importe quel compte disposant d'un forfait Plus ou supérieur.

Si votre forfait ne comprend pas suffisamment de places pour inviter de nouveaux membres, consultez notre guide sur l'achat de places supplémentaires pour savoir comment en acheter davantage.

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Attention ! Si les membres de votre équipe n'ont pas de compte Typeform, ils devront accepter l'invitation que vous leur envoyez. Ils seront invités à créer un compte, puis pourront accéder à l'espace de travail partagé.

Ajout d'utilisateurs à votre organisation

1. Vous pouvez ajouter des utilisateurs à une organisation en vous connectant à votre compte Typeform et en ouvrant vos paramètres de compte. Cliquez sur le menu de votre organisation dans le coin supérieur gauche de votre espace de travail, puis cliquez sur Org members.

Le menu déroulant de l'organisation ouvert dans le coin supérieur gauche du tableau de bord, avec l'option « Membres de l'organisation » mise en avant.

2. Sur la page Membres de l'organisation , vous pouvez voir le Nom et l'adresse e-mail des membres de votre organisation, la date de leur dernière connexion dans la colonne Dernière activité, ainsi que leur Rôle au sein de l'organisation. Vous pouvez cliquer sur les flèches dans les en-têtes de colonne pour trier les membres par nom, date de dernière connexion ou rôle.

Le tableau de bord de gestion des membres de l'organisation affichant une liste tabulaire des membres avec des colonnes pour le nom, l'e-mail, la dernière activité et le rôle.

3. Pour attribuer différents rôles aux membres au sein de l'organisation, cliquez sur la flèche déroulante à côté de leur adresse e-mail.

Une ligne de compte de membre affichant un menu déroulant de configuration de rôle actif avec les sélections Administrateur, Éditeur et Viewer disponibles.

Notez que les places de type Viewer au niveau de l'organisation sont uniquement disponibles avec les forfaits Enterprise et Growth Custom. Pour en savoir plus sur l'invitation de membres disposant d'une place de type Viewer au niveau de l'organisation, consultez notre guide détaillé consacré à ces places.

4. Cliquez sur Inviter des membres pour ajouter des personnes à votre organisation en saisissant leurs adresses e-mail.

Le panneau exploitable « Inviter des membres » mis en avant dans la zone supérieure droite de l'écran des paramètres de l'organisation.

Pour inviter plusieurs utilisateurs ayant le même rôle à la fois, saisissez leurs adresses e-mail et appuyez sur Entrée après chacune d'elles. Vous pouvez également attribuer un rôle d'organisation aux nouveaux membres ici. Ils apparaîtront dans votre organisation une fois qu'ils auront accepté l'invitation. Cliquez ensuite sur Continuer.

La fenêtre de configuration dans laquelle plusieurs adresses e-mail sont saisies avant de cliquer sur le bouton Continuer.

Ensuite, vous pourrez attribuer des espaces de travail aux membres de l'organisation que vous invitez. Utilisez la barre de recherche pour rechercher des espaces de travail ou sélectionnez des espaces de travail dans la liste. Vous ne pourrez inviter les membres de l'organisation que dans les espaces de travail auxquels vous avez accès. Cliquez ensuite sur Inviter.

L'étape d'attribution de l'espace de travail affichant une liste des espaces de travail disponibles avec des cases à cocher pour accorder l'accès aux nouveaux utilisateurs.

5. Vous pouvez supprimer des membres de votre organisation en cliquant sur la flèche du menu déroulant à côté de leur nom et en cliquant sur Supprimer de l'organisation.

Le menu déroulant des paramètres ouvert à côté de l'option de profil d'un membre actif avec « Supprimer de l'organisation » mis en avant.

La suppression d'un utilisateur de votre organisation supprimera cet utilisateur de tous les espaces de travail de l'organisation. i l'utilisateur disposait dans votre organisation d'espaces de travail qu'il n'avait pas encore partagés, ceux-ci seront ajoutés à votre compte, ainsi que tous les kits de marque créés par l'utilisateur. De plus, toutes les intégrations configurées par l'utilisateur resteront actives.

Une fenêtre modale d'avertissement confirmant que l'utilisateur supprimé perdra la visibilité automatique sur tous les espaces de travail liés à cette organisation parente.

6. Vous pouvez également gérer les autorisations de chaque utilisateur depuis la page des membres de l'organisation. Si vous êtes connecté avec l'adresse e-mail principale associée au compte Typeform, vous serez probablement considéré comme le propriétaire du compte.

Vous pouvez accorder à vos autres membres d'équipe des droits d'administrateur ou d'éditeur, selon les autorisations que vous souhaitez leur donner. Il n'y a aucune limite au nombre d'administrateurs dans un compte.

Autorisations des rôles Propriétaire, Administrateur, Éditeur et Viewer

Propriétaire Administrateur Éditeur Viewer*
Possibilité d'ajouter ou de supprimer des membres de l'équipe Possibilité d'ajouter ou de supprimer des membres de l'équipe
Possibilité de déplacer des formulaires entre les organisations dont l'utilisateur est membre Peut être invité à d'autres espaces de travail Peut être invité à d'autres espaces de travail Peut être invité à d'autres espaces de travail
Possibilité de modifier le nom de l'organisation Possibilité de modifier le nom de l'organisation
Possibilité de modifier l'URL Possibilité de modifier l'URL
Possibilité de créer des espaces de travail et d'y inviter d'autres personnes Possibilité de créer des espaces de travail et d'y inviter d'autres personnes Possibilité de créer des espaces de travail et d'y inviter d'autres personnes
Sur les forfaits Growth Custom et Enterprise, les propriétaires de compte reçoivent automatiquement les autorisations de propriétaire d'espace de travail lorsqu'ils sont ajoutés à un espace de travail. Sur les forfaits en libre-service, ils sont ajoutés avec le rôle Peut modifier par défaut.
Possibilité de modifier les détails de facturation Possibilité de modifier les détails de facturation
Possibilité de consulter les factures Possibilité de consulter les factures
Possibilité d'afficher la date de dernière connexion Possibilité d'afficher la date de dernière connexion
Possibilité de supprimer le compte
Possibilité de consulter le journal d'activité de l'organisation Possibilité de consulter le journal d'activité de l'organisation

 

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Attention ! Les propriétaires et les administrateurs n'ont pas automatiquement accès à chaque espace de travail de leur organisation. Vous ne pouvez voir que les espaces de travail auxquels vous avez été invité. Cela permet aux grandes organisations de préserver la confidentialité lorsque cela est nécessaire. Si vous n'avez plus accès à un espace de travail, c'est que vous en avez été retiré. Contactez le propriétaire de l'espace de travail pour être invité à nouveau si cela s'est produit par erreur.

*Les places de type Viewer au niveau de l'organisation sont uniquement disponibles avec les forfaits Enterprise et Growth Custom, et vous pouvez tout savoir à ce sujet dans notre guide détaillé des places de Viewer.

Ajout d'utilisateurs à vos espaces de travail

1. Pour ajouter des utilisateurs à vos espaces de travail, accédez d'abord à l'espace de travail que vous souhaitez partager avec quelqu'un. Cliquez sur Inviter à côté du nom de l'espace de travail.

Une vue de la mise en page du tableau de bord de l'espace de travail où le bouton opérationnel « Inviter » est mis en avant juste à côté du titre principal de l'espace de travail.

Les membres de l'équipe ne pourront voir que les espaces de travail auxquels vous leur avez donné accès. Vous pouvez donc conserver votre formulaire de soirée poker dans un espace de travail privé, et personne ne pourra le voir !

2. Une fenêtre contextuelle s'ouvre pour vous permettre de gérer votre espace de travail.

Vous pouvez rapidement inviter tous les membres de votre organisation en sélectionnant Tout le monde chez « nom de votre organisation », puis cliquez sur Inviter. Les membres se verront attribuer le même rôle que celui défini dans les paramètres d'administration. Les administrateurs peuvent modifier les rôles dans l'espace de travail plus tard s'ils le souhaitent.

Le module d'invitation à l'espace de travail mettant en avant les options de vérification de configuration pour ajouter automatiquement tout le monde au nom de votre organisation.

Vous pouvez également inviter des utilisateurs en saisissant une ou plusieurs adresses e-mail dans le champ Inviter des utilisateurs dans cet espace de travail, cliquez sur la liste déroulante pour sélectionner leur rôle, puis sur Inviter.

Le conteneur de dialogue d'invitation personnalisée de l'espace de travail affichant des lignes de saisie pour les adresses e-mail des utilisateurs ainsi que les options de rôle correspondantes dans le menu déroulant.

Notez que tant qu'un utilisateur n'a pas accepté l'invitation, son nom ne sera pas affiché dans la liste des membres invités.

Les propriétaires d'un espace de travail peuvent y ajouter des membres de l'organisation ou les en retirer. Cependant, les propriétaires d'espace de travail ne pourront ajouter des utilisateurs extérieurs à l'organisation dans cette boîte de dialogue que s'ils sont également administrateurs ou propriétaires de l'organisation (voir le tableau des autorisations dans la section ci-dessus).

3. Une fois l'invitation reçue, l'utilisateur doit cliquer sur le bouton Rejoindre [nom de l'espace de travail] dans l'e-mail, puis se connecter à son compte.

Une image contextuelle du tableau de bord des e-mails présentant un bloc de lien « Rejoindre l'espace de travail » centralisé et à contraste élevé.

4. Les espaces de travail partagés s'afficheront dans la section Partagé de la barre latérale de l'espace de travail. Cliquez sur le bouton Inviter à côté du nom de l'espace de travail pour voir qui a accès à cet espace de travail.

Le menu de navigation latéral gauche du compte mettant en avant la section de segmentation explicite « Partagé » regroupant les points d'accès globaux.

5. Une fois ajoutés à un espace de travail, les utilisateurs peuvent avoir les rôles Propriétaire, Peut modifier ou Peut consulter. Les propriétaires de compte (voir la section précédente) reçoivent automatiquement le statut de propriétaire d'espace de travail lorsqu'ils sont ajoutés à un espace de travail. Consultez notre guide des rôles dans les espaces de travail pour découvrir le détail des autorisations associées à chaque rôle.

Les espaces de travail peuvent avoir plusieurs propriétaires. Pour attribuer le rôle de propriétaire à un autre membre de l'espace de travail, ouvrez la boîte de dialogue Gérer l'espace de travail, sélectionnez Membres invités, puis ouvrez le menu déroulant à côté du nom du membre et cliquez sur Propriétaire.

L'interface des paramètres de profil du panneau de configuration illustrant la sélection de l'option de niveau de privilège « Propriétaire » dans une matrice déroulante d'utilisateurs.

Vous pouvez utiliser le même menu déroulant pour retirer à l'utilisateur son rôle de propriétaire.

6. Pour retirer un collaborateur d'un espace de travail, cliquez sur Supprimer de l'espace de travail.

Le menu de configuration déroulant mettant en avant la ligne d'option secondaire « Supprimer de l'espace de travail » pour éjecter un profil utilisateur.

 

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Remarque ! La suppression d'un membre de l'espace de travail ne le supprime pas automatiquement de l'équipe. Vous verrez toujours cette personne parmi les membres de l'organisation dans la section Membres des paramètres de votre compte, et elle continuera d'occuper une place dans votre organisation.

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