Los cuestionarios tipo test ofrecen a los usuarios una experiencia divertida e interactiva. Desde el punto de vista de los docentes, son una herramienta de aprendizaje fantástica para los alumnos que puede llegar a mejorar la experiencia docente en el aula. Y, para las empresas, son la opción perfecta para generar más oportunidades de negocio, al darles la posibilidad de ofrecer un contenido fácil de compartir, que atraiga a más personas a su marca.
Con Typeform, es muy sencillo crear un cuestionario mediante el uso de reglas lógicas, ramas, cálculos y pantallas finales personalizadas. Sigue leyendo si quieres que te enseñemos a hacerlo, tomando como ejemplo nuestro test de identificación de logotipos de marcas (que hemos usado en diversas campañas de Typeform en redes sociales, con muy buena acogida).
Puedes personalizarlo a tu gusto para crear tu propio cuestionario tipo test, con diversas opciones de respuesta.
Al final de este artículo, hemos incluido varios ejemplos más de test creados por nosotros para que los pongas a prueba por ti mismo/a.
Cómo crear un test de identificación de logos
1. Para poder organizar las preguntas de nuestro cuestionario por niveles de dificultad, usaremos grupos de preguntas. Para crear el primer grupo de preguntas, haz clic en el botón «+ Añadir contenido».
Y selecciona la opción «Grupo de preguntas».
Escribe un texto que sirva de introducción para las preguntas correspondientes al primer nivel de dificultad.
2. En el menú lateral de la izquierda, verás que, en el cuadro correspondiente a tu grupo de preguntas, aparece un icono de una flecha mirando hacia abajo. Pulsa en él para que se abra la primera pregunta del grupo (que el sistema habrá añadido automáticamente por ti). Después, cambia el tipo de pregunta a «elección múltiple» en el menú desplegable correspondiente que encontrarás en el menú lateral de la derecha. Escribe el enunciado de la pregunta y cuatro posibles respuestas para el primer logotipo (que, en nuestro caso, será el del muñeco Michelin).
3. Ha llegado el momento de subir la imagen del logotipo. Para ello, en el menú lateral de la derecha, haz clic en el botón «+» que aparece al lado de la opción «Imagen o vídeo».
Sube el logotipo y, después, selecciona una de las posibles opciones de disposición para determinar en qué lugar de la pantalla quieres que aparezca la imagen.
4. Haz clic en el botón «+ Añadir contenido» para añadir una nueva pregunta al primer grupo de preguntas y repite el proceso que te acabamos de explicar hasta que tengas todas las preguntas de «elección múltiple» e imágenes de logotipos correspondientes al primer nivel de dificultad.
Si quieres saber cómo se vería tu cuestionario desde un dispositivo móvil o un ordenador de escritorio o bien acceder a una vista previa completa, haz clic en los iconos «Vista móvil / Vista desktop» o «Ver» que encontrarás en la barra de herramientas central.
5. Ahora toca configurar el cálculo de las puntuaciones. Para ello, vete a la pestaña «Workflow» y haz clic en la opción «Ramas». Selecciona la respuesta correcta (en este caso, sería «El muñeco Michelin») en la lista desplegable y suma «1» a la variable «score (puntuación)». Haz lo mismo con cada una de las preguntas que hayas añadido a tu grupo de preguntas.
Consejo: si quieres, también puedes mostrar a los usuarios cuál es la respuesta correcta para cada una de tus preguntas, después de que las hayan respondido. Para ello, tendrías que seguir los pasos que se indican en este artículo.
6. Ahora, repite los pasos del uno al cinco para crear otros dos grupos de preguntas más. En nuestro caso, hemos hecho que las preguntas del segundo grupo sean solo algo más difíciles y que las del tercero sean, en cambio, sumamente complicadas. Recuerda utilizar la opción «Ramas» para sumar un «1» a la variable «score» siempre que los participantes seleccionen la respuesta correcta en alguna pregunta.
Para el tercer grupo de preguntas, hemos usado una pregunta de tipo «respuesta corta» y configurado los cálculos para que se sume un valor de «1» a la puntuación si la respuesta introducida por el usuario coincide con nuestro texto (si quieres, también puedes incluir distintas variaciones de la misma respuesta, tal y como se muestra a continuación).
7. A continuación, crearemos varios finales personalizados para que los participantes puedan ver la puntuación que han obtenido al finalizar el cuestionario. Teniendo en cuenta que solo vamos a dejar que pasen a la siguiente ronda de preguntas los usuarios que obtengan una puntuación mínima, vamos a necesitar cuatro finales distintos:
- Uno para aquellos que no pasen la primera ronda.
- Uno para aquellos que no pasen la segunda ronda.
- Uno para aquellos que completen el cuestionario hasta el final.
- Uno muy especial para aquellos que acierten todas las preguntas.
Una vez hecho todo esto, el aspecto del panel «Contenido» será similar a este:
8. Para crear un final personalizado, haz clic en el botón «+» que encontrarás en el apartado «Finales» (en el recuadro inferior del menú lateral de la izquierda) y escribe el texto que quieras. Después, introduce el símbolo de la arroba (@) y selecciona la variable «score» en el menú desplegable para que aparezca la puntuación obtenida por ese/a participante en la pantalla final.
9. Ahora usaremos la lógica para evitar que los participantes pasen a la siguiente ronda de preguntas de nuestro cuestionario si no han acertado un número mínimo de respuestas en cada grupo de preguntas. Retorcido, ¿verdad?
Para ello, vuelve a la opción «Ramas» del panel «Workflow» y configura las reglas lógicas de tal manera que solo se muestre el siguiente grupo de preguntas si la variable «score» tiene un valor superior a tres. En caso contrario, se dirigirá al participante al primer final que creamos antes (es decir, el A).
10. Haz lo mismo con la última pregunta del segundo grupo de preguntas. En esta ocasión, los participantes necesitarán haber seleccionado la respuesta correcta en 8 de nuestras 10 preguntas para poder pasar a la siguiente ronda. De no haberlo logrado, les dirigiremos al final B.
11. En el último grupo de preguntas, usaremos la lógica para dirigir a los participantes o bien al final D (es decir, el final en el que les damos la enhorabuena por haberlas acertado todas), en caso de haber obtenido una puntuación total de 15, o bien al final C, en caso de no haberlo hecho.
12. Ya casi hemos terminado pero, antes, vamos a pulir un poco el aspecto de nuestro cuestionario. Para ello, haz clic en el botón «+ Añadir contenido» y añade una pantalla de bienvenida. Escribe algo que sirva de introducción al cuestionario y vete a las opciones de configuración de la pregunta para modificar el texto que aparece en el botón.
13. Ahora, vamos a jugar un poco con el diseño. Para ello, haz clic en el apartado «Design (Diseño)», que encontrarás en la barra de herramientas central, para abrir las opciones de configuración correspondientes. En nuestro caso, hemos creado un nuevo tema y cambiado un poco la tipografía, los colores y la imagen de fondo.
Advertencia: si algún usuario buscase en el código fuente de un cuestionario de Typeform en el que se hubieran configurado reglas lógicas, podría llegar a averiguar cuál es la respuesta correcta a cada pregunta. Esto significa que si usas formularios para evaluar a tus alumnos o bien cualquier otro tipo de test en el que pudiera representar un problema que alguien hiciera trampas a la hora de completarlo, debes tener presente que aquellos usuarios a los que se les dé especialmente bien la tecnología podrían aprovecharse de la situación.
Consejo: si quieres crear un test de personalidad en el que los usuarios vean un final u otro en función de lo que respondan a una serie de preguntas, echa un vistazo a este artículo.
Fuentes de inspiración
Ahora que ya sabes cómo crear un cuestionario tipo test con Typeform, ha llegado el momento de que des rienda suelta a tu creatividad. No importa si lo que buscas es captar clientes, formar a tus alumnos o poner a prueba a tus empleados, los posibles usos que pueden darse a un cuestionario son innumerables. El único límite es la imaginación.
Echa un vistazo a nuestras plantillas de cuestionarios si necesitas un poco más de inspiración y prueba a completar tú mismo/a estos dos test que encontrarás a continuación a modo de ejemplo:
Test de Harry Potter
Test de matemáticas
Y si lo que quieres es crear un formulario o una encuesta, echa un vistazo a nuestro editor de encuestas o a nuestro editor de formularios.